
12月3日,设想AI眼镜Livis精致发布,全系标配含近视、光致变色、墨镜片在内的蔡司专属镜片,依托蔡司175年光学手艺累积及“解放环面”“钻立方铂金膜”等中枢手艺夸口多场景视觉需求,同期重构线上配镜经过,用户数据无缝对接蔡司中国配镜中心,最快当日完成安装发货,打造高效方便的服务体验。


此前,设想汽车与蔡司精致签署计谋合作左券,两边将围绕智能眼镜的产物研发、配镜服务、手艺共创及群众商场拓展伸开深度合作,鼓励智能一稔诱导的体验升级与手艺交融。
翌日,两边还将连合研发下一代自大镜片手艺、攻克行业手艺坚苦,并借助蔡司遮蔽70余国、超10万个网点的渠谈网络加快设想智能眼镜国外布局。这次合作已毕两边上风互补,后续将抓续深化协同,为用户打造更优质的智能一稔与空间交互体验。
AI智能眼镜是本年设想教诲一稔机器东谈主部门后首款量产产物。设想以为,机器东谈主不错分为两类:具身机器东谈主与东谈主形机器东谈主。其中,具身机器东谈主是将咱们最常用的器用赋予“眼睛”、“大脑”和“腹黑”,在原有形态上进一步智能化,最终演化为机器东谈主。基于这一具身智能的念念路,设想汽车在产物经营中进行延展:L4级自动驾驶的车,是跑在路上的汽车机器东谈主;升级后的智能座舱,是会念念考的空间智能体;智能进化后的充电站,是自动服务的充电机器东谈主;而AI眼镜,是戴在头上的一稔机器东谈主。
对于具身智能的念念考,设想在本年三季度功绩会上进行了具体的在新能源汽车行业竞争尖锐化、政策调度预期加重的配景下,设想汽车交出了一份彰显增长韧性与计谋定力的答卷。
本年前三季度,设想汽车以835亿元营收稳居新势力榜首;三季度研发干涉加码至30亿元,全年展望突破120亿元。尽管三季度受MEGA调回事宜影响,设想汽车仍展现出刚劲的抗风险才能。剔除调回预估本钱后的全体毛利率达20.4%,而车辆毛利率较上季度普及0.4个百分点至19.8%;此外,放胆三季度末,设想汽车现款储备高达989亿元。
而伴跟着纯电订单量加多、AI手艺落地渗入率最先以及群众化布局加快落地,设想本年纯电计谋得到成效,已毕了“增程+纯电”两条腿步碾儿;自旧年底设想汽车开启向东谈主工智能企业转型的计谋,李想以为,翌日 10 年,具身智能最有价值的产物一定是具备自动和主动才能的汽车。设想汽车面前的计谋布局为翌日打造最先的具身智能产物,成为群众最先的具身智能企业,夯实了资金、商场和手艺基础。


值得阐扬的是,2025年以来,设想密集开动组织架构调度,从销服体系整合、战区架构打消到中枢东谈主事优化,最终回始首创东谈主主导的处置模式。这一系列动作背后,是设想鄙俚智能化转型的长远考量。而在手艺研发、产物布局、群众化拓展上的抓续干涉,则彰显了设想践行恒久观点的计谋决心,为中国新能源车企的发展旅途提供了新的参照。
重回创业模式,为AI计谋毁灭效用枷锁
“畴昔三年,咱们勤奋学习行状司理东谈主处置体系,却变成了越来越差的我方。”在2025年三季度财报电话会上,设想汽车CEO李想示意,这套体系,不得当当下涟漪的商场,更不得当设想的基因。从四季度起,设想将全面回始创业公司处置模式。
面前,汽车行业竞争焦点从电动化转向智能化,传统处置模式已难以适配手艺迭代的效用需求,这被看算作设想在组织架构上进行调度的中枢动因。基于行业趋势的主动重构,2022年底,设想曾全面向华为学习,引入矩阵型组织架构与行状司理东谈主体系,试图以门径化经过扶直范围化发展。彼时,设想正处于从单一车型向多产物线延迟的要道期,这套体系如确实短期内匡助企业已毕了处置的门径化,2023年设想年营收突破千亿元、成为首个年度盈利的新势力车企,印证了其时方案的合感性。站在公司第二个十年的起先,设想将汽车这一接续了几百年的传统工业产物,从头界说为具身智能产物,也即是“汽车机器东谈主”。新赛谈敌手艺翻新、组织活力提倡了新条目,因此设想放胆了行状司理东谈主模式,加快奔赴下一阶段。
李想以为,行状司理东谈主模式得当行业与手艺周期适当、企业最先地位褂讪的场景,而面前的汽车行业手艺迭代迅猛、口头尚不决型,更需要创业公司的敏捷性。在智能化转型的要道节点,AI手艺研发需要的是快速方案、资源聚焦与跨部门协同,而行状司理东谈主模式下的层级请问、经过优先,极易导致方案滞后与资源漫步。尤其是当设想将AI算作核情绪谋,大王人研发干涉需要快速回荡为产物竞争力时,组织效用的短板已成为必须突破的瓶颈。


智能化转型的进军需求,成为组织调度的平直推力。财报数据自大,2025年设想全年研发干涉展望达120亿元,其中东谈主工智能畛域干涉卓著60亿元,占比过半,重心攻坚芯片、基座模子、底层操作系统等中枢畛域。如斯大范围的研发干涉,需要充沛的现款储备、高度合资的计谋定力和高效的资源调配才能。面前,设想的现款储备和研发干涉均位居新势力车企第一。“当咱们构建东谈主工智能的系统化才能时,要道中枢问题的突破会带来远超预期的产物价值改革。”李想强调,不计短期申报的研发干涉,必须以高效的组织架构为扶直,不然极易在漫长的研发周期中丧失商场先机。
从具体举措来看,设想的组织调度围绕“效用普及”层层伸开。本年6月,原“研发与供应群组”和“销售与服务群组”整合为“智能汽车群组”,已毕研产销端到端协同,幸免了此前部门间的协同壁垒;8月,打消“五大战区”改为总部平直统筹,将区域层面的方案权利上收,确保计谋扩充的一致性;9月,自动驾驶部门拆分为11个扁平化二级部门,让信息传递与方案更高效,适配AI研发所需的快速试错节拍;近期,组织部与东谈主力资源部整合后平直向李想请问,至此,平直向首创东谈主请问的中枢部门增至5个,酿成了以首创东谈主为中枢的高效方案链路。
“更多深度对话而非请问,聚焦用户价值而非单纯请托,普及效用而非占有资源,识别要道问题而非制造信息分袂称。”李想总结的创业公司四大中枢动作,成为这次组织重构的底层逻辑。他并不以为这是对过往处置模式的辩白,而是适配新阶段的势必聘请:“英伟达和特斯拉今天仍以创业公司的样式处置,要是全寰球最强的公司王人在用,咱们有什么情理放胆我方最擅长的样式?”
东谈主工智能计谋加快落地
值得阐扬的是,组织调度的成效已在手艺落地中暴露。三季度,设想VLA司机大模子完成量产上车,9月向AD Max用户全量推送后,10月月度使用率快速攀升至91%,用户渗入率稳居行业前哨,累计行驶里程超3.12亿公里。用户响应自大,这套系统在纵向限度通顺度、复杂路口方案准确性上的普及尤为昭彰,而跨车型的手艺快速落地,恰是组织协同效用普及的平直后果。行将在2026年量产的自研M100芯片,面前已进入大范围系统测试阶段,配合设想自研的基础大模子与软件系统,性能本钱比将达到面前高端芯片的3倍以上,这一后果的背后,恰是研发资源高度聚焦的组织保障。
李想示意,畴昔三年设想对具身智能无缺系统的手艺储备,让下一代的产物充满信心,具身智能机器东谈主的元年从汽车机器东谈主开启,千亿收入仅仅起步。翌日的3-5年内,让设想成为具身智能畛域阐扬最佳的企业,用户价值最高的企业。
恒久观点
组织效用的普及,最终服务于恒久计谋的落地。在行业政策波动、商场竞争加重的配景下,设想以“手艺自研、产物双线、群众化布局”为中枢,践行恒久观点价值,在短期功绩压力与恒久计谋布局之间找到了均衡。
手艺自研是设想最执意的计谋干涉,亦然恒久观点的中枢落脚点。除了AI畛域的重金布局,设想在中枢手艺畛域坚抓全栈自研,酿成了难以复制的手艺上风。在三电系统畛域,设想自研了碳化硅功率芯片,自研好处了功率模块以及电机限度器的坐褥和研发。 设想也自建了专属驱动电机工场,构建了从碳化硅芯片,到功率模块,再到电机的全链条自研才能。放胆10月底,设想超充站已突破3500座,2026年将建成约4800座,高速占比超35%,补能网络的完善与手艺研发酿成协同效应,进一步夯实了纯电赛谈的竞争力。


另一方面,设想以通达姿态鼓励产业共赢。本年4月开源自研的“星环OS”,累计研发干涉超10亿元,面前已招引55家意向伙伴、16家签约企业加入开源社区,涵盖整车及零部件企业。手艺通达不仅彰显了企业的手艺自信,更通过联动产业伙伴加快智能汽车操作系统的迭代,幸免了行业内的重叠研发与资源逝世。
“具身智能所需的无缺系统才能无法通过外购已毕,必须自研中枢手艺,但行业的逾越需要通达合营,这两者并不矛盾。”李想示意。
2025年三季度,设想精致迈入增程、纯电双能源驱动时间,设想i6与设想i8两款纯电SUV累计订单突破10万辆,商场反响远超预期;家庭科技旗舰MPV设想MEGA抓续领跑50万元以上高端纯电及MPV商场,7月单月销量卓著第二至第五名总数,迫害了传统豪华品牌在该细分商场的把握地位。濒临纯电车型的产能瓶颈,设想快速开动电板双供应商模式,通过供应链的活泼调度保障请托节拍,展望2026岁首i6月产能将普及至2万台,以鄙俚繁荣的商场需求。
对于2026年的产物筹备,设想汽车总裁马东辉示意,L系列大改款将承担“重回增程产物最先地位”的计谋管事。改款车型将回想精简SKU模式,舍弃此前为追求细分商场遮蔽而推出的过多成立版块,已毕中枢体验“全系拉满”,摒除初学版车型的体验痛点;经营上接续眷属基因并强化豪华质感,手艺层面则全系标配5C超充手艺,与纯电超充网络酿成高效协同,以“细目性的手艺升级回复商场不细目性”。这种产物策略的调度,体现了设想在范围延迟后对用户价值的从头聚焦,亦然恒久观点在产物端的平直体现。
此外,设想正在加快出海计谋。按照筹备,2025年将完成中东、中亚及北非中枢区域布局,2026年徐徐拓展拉好意思、欧洲及东南亚商场,已毕群众重心商场全遮蔽。在国外商场的产物策略上,设想并未采纳“国内车型平直出口”的苟简模式,而是并吞土产货化需求进行适合性调度。举例,针对欧洲商场的高速不限速场景,优化车辆的能源调校与续航阐扬;针对中东商场的高温环境,强化空调系统与电板散热才能。通过OTA手艺升级与土产货化运营的并吞,设想正以相反化策略切入国外商场,构开国内国际“双轮回”发展口头。
从组织重构到手艺深耕,从产物双线计谋到群众化布局,设想的每一步动作王人围绕着恒久观点中枢。在新能源汽车行业竞争日趋热烈确当下,设想的探索不仅为自己发展奠定了基础,更折射出中国头部车企在智能化、群众化海潮中的转型念念考。只好以组织适配计谋,以手艺构筑壁垒,以恒久观点抗争短期波动,才能在热烈的行业竞争中信得过已毕从“奴才者”到“引颈者”的跨越。对于扫数这个词中国新能源产业而言,兼顾效用与定力的发展旅途,大约恰是已毕最先的要道方位。
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